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大型丁香成人社区:“马化腾背面的男人”,身价605亿的腾讯二号人

他是“马化腾背面的男人”,身价605亿的腾讯二号人物 
除了马化腾之外最有话语权的人物,却很少暴露在聚光灯下。
   作为腾讯第二号人物小T张志东,腾讯产品的架构者,除了马化腾之外最有话语权的人物,却很少暴露在聚光灯下。

  张志东以560亿财物成为2016年胡润富豪榜莞商首富。大型丁香成人社区在其他亿万富翁纷繁买别墅、开游艇、购豪车的态势下,张志东一向开着20多万元宝来。

  一位前腾讯老职工说,从前在一次活动上,Tony和其他企业家坐一同,却没人认得出他来,直到Tony上前一位位地派手刺,向来宾自我介绍的时分,我们才茅塞顿开本来他是腾讯的二当家。他就是这样一个人。

  腾讯流传着这么一个段子:Tony一向开着宝来。遽然有一天,搭档们奔走相告:Tony总算换车了,Tony总算换车了。所以有人激动地问:换的啥车?答复:一辆新宝来!

  作为腾讯第二号人物小T张志东,腾讯产品的架构者,除了马化腾之外最有话语权的人物,却很少暴露在聚光灯下,在互联网上可搜到的关于Tony的文章报导寥寥无几,他虽位高权重,才能过人,被尊称为“大师兄”,却甘当“马化腾背面的男人”,一向静静支付,为腾讯的产品劳心劳力,这一做就是十几年。

  在腾讯,有两个重要人物。一个是小P(Pony,马化腾),别的一个是小T(Tony,张志东)。小P马化腾简直是众所周知的人物,腾讯标杆、代言人。马化腾身上承载着全部巨大企业创始人所应有的全部光环。基本上去到哪里都是媒体最为重视的焦点。

  而作为腾讯第二号人物小T张志东,腾讯产品的架构者,除了马化腾之外最有话语权的人物,却很少暴露在聚光灯下,在互联网上可搜到的关于Tony的文章报导寥寥无几,他虽位高权重,才能过人,被尊称为“大师兄”,却甘当“马化腾背面的男人”,一向静静支付,为腾讯的产品劳心劳力,这一做就是十几年。

  现在腾讯市值20391亿,也是拉动我国互联网开展的三架马车之一!提起QQ、微信,简直无人不晓,腾讯更是亚洲市值第一的企业。但是,很少人知道,在腾讯这个“交际航母”的背面,不只仅只需马化腾,还刻着一个人的姓名,那就是张志东。众所周知马化腾的身份QQ号为10001,而张志东的身份QQ号为10002!

  一个极端低沉,技能精深的隐形富豪!

  老实的表面,恰如其人!张志东生于1972年,腾讯兴办人之一!腾讯高档副总裁兼科技总裁,1993年获得深圳大学理学学士学位,并于1996年获得华南理工大学计算机应用及体系架构硕士学位,在1999年由于理念和寻求的志同道合,也让他跟同窗4年的挚友马化腾一同兴办了“腾讯”!

  马化腾的低沉都让许多人惊奇,但是张志东却更为低沉!其对物质上的寻求极低,在腾讯强大后,他的财富一度到达605亿!腾讯内部人员纷繁在澳洲买别墅,开游艇,高管集体团购宝马的态势下,张志东却一向开着20多万的中档车。而他的人生理念不在寻求物质,更在寻求技能的精深!

  张志东是计算机界的技能天才。在深圳大学,张志东和马化腾都归于计算机技能优秀的一拨,但张志东是其间最优秀的。即便是现在整个我国计算机发烧友的圈子里,张志东都是其间的翘楚性人物之一。对技能的热捧和作业的疯狂造就了他在腾讯技能不可或缺的领导地位!

  在公司内部,他很值得尊敬,其技能上的炉火纯青,就算是腾讯的竞争对手,都对这点敬服的五体投地。QQ的架构规划源于1998年,十年曩昔了,用户数从之前规划的百万级到现在的数以亿计,整个架构还在适用,真的难能可贵,乃至说难以想象。据腾讯内部人员介绍,他除了在即时通讯根底构架上做了巨大奉献外,在微信,以及其他产品层面相同奉献巨大。

  在作业情绪上,也是罕见的作业炽热狂!张志东曾在拂晓电脑作业的时分就表现出作业的疯狂,常常自行加班到很晚,到第二天凌晨两三点也是常有的作业。拂晓电脑的一位搭档从前叙述过他们对张志东恶作剧的段子,其时在公司里加班晚了只需处理加班手续,第二天上班是能够请假晚到的,这几个兄弟当看到张志东加班很晚后,第二天早上天一亮就给张志东打电话,和他谈天,把张志东聊得睡不着了后,通知张志东他们都请过假了,今日不去了,并煽动张志东也不要去上班了,在这种情况下,张志东照旧按时出现在公司上班。

  一位前腾讯老职工向南极圈记者爆料说,从前在一次活动上,Tony和其他企业家坐一同,却没人认得出他来,直到Tony上前一位位地派手刺,向来宾逐个自我介绍的时分才茅塞顿开本来他是腾讯的二当家。他就是这样一个人。

  Tony为人低沉,不爱显摆。在腾讯高管收支都是宝马香车时,Tony作为一个具有估值数十亿港元腾讯股票的大股东,却还一向开着一辆十分不起眼的小车。以至于腾讯流传着这么一个段子:Tony一向开着宝来。遽然有一天,搭档们奔走相告:Tony总算换车了,Tony总算换车了。所以有人激动地问:换的啥车?答复:一辆新宝来!

  在南极圈记者触摸的从前跟他搭档的职工中,他们对Tony的一同评估是,小胖纸一枚,人很nice,和蔼可亲,技能宅。哦,对了,Tony仍是一位球友,司职边卫,尽管也有版别说他是宅男,常常深居简出,不过有图为证。其间一位腾讯职工还保藏了有Tony签名的球衣。

  腾讯足协第一任主席邱小平回想起当年和Tony一同踢球的韶光:其时Tony是2号,首要踢边卫或许边后卫,队长是前锋Free(腾讯第7号职工,代码10007)。Tony的球风并不彪悍,相反地,他很重视团队协作,协同合作。一如他一向以来的干事风格。

  Tony是技能人员身世,在年轻年代就是一位技能大牛。即便扩大到其时深圳整个计算机牛人圈子里边,Tony依然是其间的翘楚。QQ产品的架构是他在1998年所规划的,历经十多年,QQ用户数量从上百万到数亿的增长,他所规划的整个架构却依然适用,被人尊称为“互联网最牛逼的架构师”。

  一位前腾讯技能部门的职工通知南极圈,Tony是一个很重视办法论的人,他对待产品一向以来都秉承着两个理念,一个是“三个柱子能够顶起一颗球”,在QQ快速开展的进程中,产品简直是1到2个月更新一个版别,这在其时PC端的年代,这种更新速度也是少见的。其时Tony要求在每一个新版别里边至少要包括有3个要害特性的改造,这迫使技能人员绞尽脑汁去找出产品中的bug,不断做出更好用、更能契合用户体会的产品。

  别的一个是“小步快跑,快速迭代”,PC端应用程序能够在发现bug的时分经过向用户发送一个新的版别做出改善。跟实业产品做出来就不能批改、只能收回重做不同,Tony并不需求产品做得多完美(而事实上,在他眼中就没有完美的产品这一说法),而是需求依据用户体会不断改善、改善、改善,每一次版别的改善可能都是微乎其微的,但随着产品的不断更迭,带来的变化就是明显的。

  在产品研制的进程中容易犯的一个过错是,开发者往往自己煞费苦心做出一个自认为牛逼的产品,但实际上用户并不承受,这样的产品并不是一个好的产品。在产品研制的进程中,Tony很重视用户体会。重视从用户的运用习惯、需求去研讨,究竟什么样的功用是他们最需求的。据了解,腾讯内部的产品司理形成了一个“10/100/1000规律”:产品司理每个月有必要做10个用户查询,重视100个用户博客,搜集反应1000个用户体会。这种办法尽管简略粗犷,但却很有用。

  一位前腾讯职工这样回想Tony:“记住在大都会议评论中,Tony也讲话不多,很少对方向、方案等会议主题宣告观念。仅仅偶然冷不丁地提个问题,视点之刁钻,往往让人汗出如浆。他的问题往往站在一个最一般的用户视点,问题简略却直指产品或事务朴素的实质。”

  张志东最近在腾讯大学宣告了一篇文章议论产品人的抑制和敬畏心,这与他一向来的直抒己见、全部以产品为导向、对产品脚踏实地的情绪是分不开的。他尽管现已卸下了腾讯CTO的重担,但却仍是自始自终地为腾讯的产品劳累,发现产品的问题依然爱直接找到底层职工评论。

  腾讯一向以来都没有设立威严的层级关系,而“五虎”跳过中间层级直接找到底层职工评论产品问题也是腾讯一向以来的传统。不少技能职工回想起Tony都会说起那段“办公室阅历”:Tony常常让职工到他办公室“几分钟”,成果一聊起产品就评论了几个小时。

  从前与他一同搭档的前腾讯技能部门职工是如此解读Tony所提及的产品人的抑制和敬畏心的:Tony言下之意是想通知腾讯的产品司理们,不管是哪个产品,不管做得多大,它都有自己的产品鸿沟,都有自己无法覆盖到的范畴。这也就是为什么QQ做得再大也不会去触碰电商,由于交际就是交际,交际与电商之间有一条不可逾越的鸿沟。产品司理需求做的是严格遵守这样一条鸿沟,保持抑制,在自己的范畴做大做精,而不是贪心去触碰其他的范畴。

  Tony对待产品一丝不苟,对待职工也体贴入微。自媒体人和菜头在文章《我所认识的Tony》中是这样描绘的:他总是能够为职工考虑,失利的时分他会拍拍膀子鼓舞,送上一堆电子礼物。攻坚的时分他会写邮件打气,送上一堆电子礼物。离任的时分他会手写卡片,用上尊称,然后,送上一堆电子礼物。Tony总是有礼物,和机器猫一样。

  卖座网CTO王星(腾讯第98号职工)回想起Tony时也讲起了他一向难以忘怀的一件事:王星02到07年在腾讯作业,后来从腾讯离任创业,创业初期十分困难,Tony一向没有忘掉他的老职工,有一次过来探望王星,了解到他们的项目进展有点困难,便亲身穿针引线,做了一回“出售司理”,为王星团队拉来了一单事务,济困扶危,协助王星度过难关。

  从OICQ到QQ,从开始的2个人兴办腾讯到现在上万职工的规划,从静静无名的小公司做到全国际知名的互联网巨子,Tony一向与腾讯,与Pony并肩作战,走过十多年的风风雨雨。2年前,他在自己正值壮年(四十多岁)的时间辞去了腾讯CTO的职位,知难而退,也正印证了他在文章里边所论述的观念:做一个产品人要抑制。他不管是在做产品上,仍是在做人上,都与这个观念不谋而合。

  他的辞去从一方面上来讲,对腾讯来说无疑是十分痛惜的,但从别的一个方面上看,Tony仅仅从前哨退居幕后,他依然关自己孩子的生长,用自己的热心影响和鼓舞奋战在产品一线的职工,正如Pony在两年前宣告的邮件中所说:“即便Tony不在办理岗位,他对公司人才培育的热忱和尽力,依然会在腾讯的开展上发挥重要作用。

  知难而退,缔造“最巨大的友谊”!

  2014年3月,张志东宣告辞任腾讯公司执行董事及首席技能官,转而担任腾讯学院荣誉院长,他将于腾讯学院担任讲师。是什么让他如此放下身段,甘愿做腾讯许多职工中普通的一员。而他给出的答复是这样的!

  张志东给腾讯内部的卸职邮件:

  各位搭档,我怀着感恩和欣喜的心境在写这封信, 我将辞任腾讯公司办理层和董事会的作业。在公司永不暂停的开展和尽力奋斗中,不知不觉已走过十六个年头,从27岁走到43岁,这是我人生中最值得珍爱的日子,我和全部腾讯人一同,见证并参加了我国互联网大潮,随同团队一同生长,这让我的职业生涯感到特别开心。

  对交棒接力的考虑

  我不是一个才能全面的人,领导力不是我的强项,在一家过两万人的企业里任职办理层,我有许多不足之处。加上近几年来,身体状况不太好,膂力和精力成为一个大瓶颈。我深知公司地点是一个一日千里的职业,需求领导者全心投入和充分精力,决不能够倚老卖老。我一向很期望,能够在公司培育出更全面的技能领导人,能够顶替我更好地带领公司走向未来。

  2年前我开端和Pony、Martin深化沟通我的想法,经过多次深化沟通,我们达成了一同。用两年的时间,在公司向移动互联网转型的进程中,协助技能领军搭档生长和完结交棒接力的进程。

  很开心看到,经过多年的交融实战训练,公司的办理团队已有很长足的前进。 Ls 带领的 TEG, Mark/Dowson 带领的IEG/MIG/SNG, Allenzhang带领的微信团队,这两年来获得重大进展,完结了面向移动互联网的要害组织革新。他们几位和团队一同风雨同行多年,不管在技能才能,在带领团队的领导力上,特别在企业文明上,都已获得团队的高度认同,他们已能很好的接棒。正由于同伴们的良好生长和组织的进一步老练, 使得我能够有时机很放心肠离任办理层,替换一种日子节奏。

  离任办理层之后,我新的作业是将是腾讯学院的训练讲师,致力于公司技能理念和文明理念的传承作业。 在协助公司技能产品的搭档生长助力上,一向是我未完结的愿望和爱好地点。本来在办理层的作业太忙,很羞愧在这里花在腾讯学院的时间很少,奉献也少。 期望退下办理层之后,能够有更多时间完结这个愿望。

  对团队的感恩

  十六年前,Pony和我在做IT工程师, 我们有一个愿望,愿望我们能够做一个互联网产品给许多人用,一同能够养活自己。由于一个朴素的愿望,由于创业同伴之间的彼此鼓舞,我们开端了腾讯的创业之旅。一个小公司能否凭技能和效劳能生存下来 ? 我们完全没有把握。

  走运的是我们遇上了我国互联网大开展的浪潮,深圳这座改革开放的窗口城市,具有稠密的创业气氛, 出于对互联网的热心,我们一头撞进了互联网这个新式职业。

  感恩创业同伴和办理团队,我的特性比较烦躁和顽固,才能不全面。 是创业同伴们对我的容纳,让我能够发挥所长, 批改我的缺点,协助我生长。 在公司开展的进程中,遇到过许多难关,不免常常有剧烈的争辩,但腾讯的办理团队一向具有很强的容纳性,能够容纳多种特性的同伴,彼此扶持,凝集力气。能和这样的同伴一同搭档一同生长,是我的走运。

  感恩全部的腾讯搭档。在许多搭档身上,我感触到十年如一日的热忱和坚持。要做好互联网效劳是挺苦挺累的作业,新事物、新问题层出不穷,用户的期望不断在提高,团队每天奔忙于各类改善,时间面对各类突发事件,为了不让用户绝望,腾讯人十年如一日用心的投入。许多可敬心爱的搭档,他们并不只仅是在做一份作业,而是用心做一份作业,用心协助身边的搭档。在他们身上,能够让人感触到团队的魅力。在公司的每一天,我都能够感触到腾讯人的正气和奋发向上,每天都能感触到作业的快乐。

  对腾讯未来的期许

  公司开展的每个历史阶段,都必然会面对新问题和新应战。 我最关怀的并不是事务得失成败,而是团队文明的凝集。在我看来,一项事务受挫了,我们还能够重新再来。能让腾讯人全心投入,尽力奋斗的原因, 并不是公司收入、市场份额、股票升跌这些外在因素,而是这里有一群志同道合的人和气场,小同伴们具有一同的价值观,巴望经过技能和产品改动国际。

  移动互联网的大潮,将催生前所未有的立异机会和前所未有的应战。腾讯必然会遇到许多困难险阻,期望腾讯人能时间介意用户感触,永久对用户体会战战兢兢,永久对社会、对职业持敬畏之心,期望腾讯人能打造出让社会和职业获益,让日子更夸姣的日子渠道。

  最终,祝愿全部腾讯的兄弟姐妹们身体健康和家庭幸福。

  Tony

  2014-03-19

  而马化腾相同的对这位陪同毕生的朋友给予最高的评估和尊重!

  马化腾回邮

  各位搭档:

  今日,我怀着很复杂的心境回复关于Tony的这个邮件。Tony在两年多前就对总办提出了这个请求,也特别和我们整个创业团队进行了重复沟通,在公司事务的革新应战下,在团队特别需求时,他又留下来与我们高强度地并肩战斗了两年。今日,我首要代表整体总办、整体腾讯人对Tony曩昔16年来所做的全部、特别是曩昔两年多的持续担任表示由衷的感谢!对Tony回身成为腾讯学院的一名讲师,专心于他一向十分执着和酷爱的技能人才培育作业,我也由衷地为他感到高兴。

  我与Tony的豪情不只于此,4年的大学同窗,16年的创业同伴,我们一同共度了比家人还要长的韶光。这样的阅历,这样的豪情,用什么言语去描绘都是很难尽述。回想当年,踏入社会作业数年,因我俩都刚好是国内为数不多的互联网寻呼体系的开发者之一,且有着一同的愿望,才有了腾讯创业的开端。

  创业初期、直到创业多年今后,Tony都是我们首要依靠的一线技能专家,也是我们的技能主心骨,为腾讯互联网海量效劳才能奠定了深沉的技能根底。今日,Tony依然从未间断过对公司技能开展的重视和辅导、高度重视人才的培育,哪怕是挑选了退出办理岗位,依然期望坚持这一爱好,留在公司做技能参谋和学院讲师。

  比技能自身更为重要的是,Tony是公司用户价值观的最坚持的践行人。在总办会议上,Tony是最能站在用户视点毫不妥协的人,一向保持着这份“顽固”。Tony这份坚持,也融入了公司的强用户导向的理念基因。

  许多事说再多,都不如自己亲身做。Tony在曩昔16年中,一向如一为抱负而顽固,是许多搭档们的好领导、好朋友。这些行为也感染到了我们的创业团队,感染到每一个和Tony打过交道的搭档,这些不是纸面上的文字能够出现的。

  曩昔两年,Tony考虑到自己即将逐渐放下办理作业,在持续支撑公司事务的一同,把许多精力放在了培育接班人、连续公司文明等方面,这些作业的价值会在未来的作业中表现,也是公司要持续坚持下去的重要方向。

  好在Tony的爱好依然是技能,依然是传道授业,依然会在公司担任终身荣誉参谋、学院讲师和文明大使,总办和搭档们依然能够和Tony在一同作业和一同沟通。我们尊重Tony的挑选,也明晰地记住Tony一向着重的一句话:“不一定非要在办理层才能对公司有奉献,任何一个职工,都能够为公司发光发热。”。信任Tony也能持续在公司内部致力于自己的爱好,而且让作业和日子愈加平衡。

  最终,仍是要对Tony再说一次感谢,代表我自己、更是代表搭档们感谢Tony。你不只仅是公司曩昔16年的CTO,更是一个单纯、执着、善良和可敬的良师益友。不管在任何岗位,你都是腾讯人心中的好同伴!

  Pony

  2014.3.19

  两封感人至深的信,足以载入史册的一段友谊。看过许多合伙人由于利益上的作业而各奔前程!其他公司相应的创始人离开原因或许是牵涉利益,而张志东的卸职考虑的是能者居上,而且卸职后持续为腾讯效劳。无疑是创业合伙人中的一股清流。现在,他们开始的愿望早已完成,而他还在技能道路上行走!

  江湖上都只知道马化腾,不知道还有个张志东。给这份友谊一个由衷的敬仰!模糊能够看见他们在卸职之后,在一个安静的当地谈开始的愿望,谈腾讯的未来。
点击次数: 更新时间:2017-09-24 07:19【打印此页】 【关闭
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